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Eneagrama Corporativo
A evolução da empresa está diretamente ligada à evolução de seus líderes
Eneagrama VIP
Treinamento individualizado e personalizado, com cronograma ajustado ao seu tempo
Análise pelo eneagrama
Para contratações e formação de equipes. Aumentar acertos e reduzir riscos
Eneagrama Avançado
Para quem descobriu que o autoconhecimento é o caminho para a prosperidade
NOVOS HORIZONTES
Evoluir atitude positiva, autoconfiança, habilidades de comunicação e gestão para resultados
Existem situações no ambiente corporativo que exigem técnicas apropriadas para evolução de habilidades ou desempenho, elas são específicas e precisam...
ENEAGRAMA AVANÇADO
Elevar a consciência das pessoas através de novos e mais profundos conhecimentos sobre o Eneagrama
Compreender o Eneagrama é como um degrau que as pessoas sobem no campo da consciência humana e do autoconhecimento. O ENEAGRAMA AVANÇADO leva as pessoas até o...
ANÁLISES PELO ENEAGRAMA
Identificar características comportamentais para contratações, promoções ou formação de equipes
A análise comportamental pelo Eneagrama, para contratação ou promoção de profissionais, é importante principalmente para o preenchimento de cargos com...
Cursos e Treinamentos
» ENEAGRAMA OBJETIVO
Desenvolvimento Pessoal e Profissional
» ENEAGRAMA CORPORATIVO
Liderança, comunicação e habilidades comportamentais a partir da utilização do Eneagrama
» ENEAGRAMA VIP
Evoluir habilidades de Gestão e Liderança de maneira individualizada e conteúdo selecionado
Testemunhos
O Eneagrama nos ajudou muito na empresa, no sentido de melhorar o ambiente de trabalho, colocando as pessoas certas nos lugares / cargos certos, a acertar mais nas contratações. Na vida pessoal, aprender a lidar melhor comigo mesmo e com isso, melhorar o ambiente pessoal e familiar.
Edi Pegoraro - diretor
Triunfante Distribuidora - PR - RS - SC - SP - MT - MS
Artigos e Notícias
Eneagrama e a Universidade de Stanford
Um artigo da revista Newsweek conta que, em 1993, a Universidade de Stanford - USA criou o curso "Personality, Self-Awareness and Leadership", focalizando o Eneagrama pela primeira vez. A classe provou ser tão popular que aumentou de 50 para 60 o número de alunos no inverno seguinte. Isso aumenta o peso quando se sabe que, por admitir que ensinar liderança não acrescentava nada às pessoas e nem as ajudava a produzir resultados, os catedráticos de Stanford suprimiram o tema de seu currículo durante 70 anos. A questão era que conhecer todos os tipos de...
