Pessoas em cargos estratégicos sabem que o aperfeiçoamento constante é uma necessidade. As mudanças de mercado, conhecimento e tecnológicas acontecem de forma rápida e dinâmica, pressionando continuamente para a evolução. Quanto maiores as responsabilidades, maior o desafio de gerenciar o tempo para permitir espaço ao autodesenvolvimento.

O Eneagrama revela como o ser humano interpreta as situações que vivencia através de "filtros" na maneira de pensar, sentir e agir, limitando sua capacidade de percepção da realidade como um todo. Isso resulta em nove padrões de comportamento emocionais, com suas motivações, habilidades e limitações características.

A análise comportamental pelo Eneagrama, para contratação ou promoção de profissionais, é importante principalmente para o preenchimento de cargos com maior responsabilidade (lideranças, chefias, diretorias, gerências). Uma contratação ou promoção que não dê certo em um desses cargos normalmente gera investimentos altos não recuperados, expectativas e frustrações, tanto para quem contrata quanto para a equipe a espera de um profissional competente. 

Os principais benefícios são economia de tempo, dinheiro, e acelara o processo para que a pessoa atinja ou supere o nível de desempenho esperado pela corporação.

Compreender o Eneagrama é como um degrau que as pessoas sobem no campo da consciência humana e do autoconhecimento. O ENEAGRAMA AVANÇADO leva as pessoas até o próximo degrau, que é perceber a vida, trabalho, relacionamentos, família de forma objetiva... além dos nove "tipos comportamentais".  Ele envolve novos conhecimentos além do Eneagrama das emoções dominantes (básico), em conjunto com vivências e atividades que permitem aprofundar o entendimento do conteúdo apresentado.
 

Existem situações no ambiente corporativo que exigem técnicas apropriadas para evolução de habilidades ou desempenho, elas são específicas e precisam ser “treinadas”.   São habilidades de comunicação (falar em público, conduzir reuniões) e de gestão (lidar com erros, planejamento, delegação, supervisão).

Desenvolvido para proporcionar aos participantes evolução nas habilidades de liderança/gestão pela utilização do Eneagrama.

Anos de estudos e práticas com o Eneagrama no ambiente corporativo estão contidos aqui. O conteúdo permite aos participantes a adaptação à sua realidade profissional, pois cada empresa, pessoa ou setor de trabalho tem características únicas.